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中南财经政法大学:“爬虫俱乐部”—记金融学院李春涛教授研究生教育实践典型案例

中南财经政法大学 2018-01-16

  李春涛 周先平

  中南财经政法大学金融学院湖北 430074

  伴随研究生教育规模的不断扩大,学校为培养大规模研究生所做的各种准备则相对不足,导致研究生培养质量下滑,突出的表现是,研究生普遍创新能力不足。为了进一步提高对研究生创新能力的培养,金融学院李春涛教授创立微信公众号“爬虫俱乐部”,通过这一抓手,带领学生将理论学习与实践应用相结合,构建研究生的学术科研创新团队,提升研究生科研创新能力。

  一、以微信公众号“爬虫俱乐部”为培养学生的抓手

  李春涛教授培养研究生的抓手是微信公众号。因为公司金融的研究离不开数据分析,数据分析需要软件,李春涛教授是国内知名的Stata专家,他带领团队运营的“爬虫俱乐部”有很大的影响力。李春涛教授要求他的新学生在第一个学期参与运营公众号,为公众号写推文,这些推文介绍了Stata常用的或者奇妙的命令,分享数据分析方面的经验,甚至鼓励研究生为广大Stata用户编制命令模块。这些工作将枯燥的学习融入公众号的推广中,学生们每学到一个新的知识点,都可以分享给广大粉丝,同时,李春涛教授给同学们提供较好的激励机制,比如一篇公众号推文支付150元的辛苦费,充分调动了大家的积极性。过去两年,爬虫俱乐部的粉丝数从0增加到目前的将近30000,成为技术类小众公众号的佼佼者,爬虫俱乐部开发的命令,有六个进入了Stata最具有影响力的前20名。不过李春涛教授从来都是把功劳归功于自己的学生,总是很谦虚地说:“我只是提出个想法,程序都是学生们写的”。

  二、定期开展读书会活动提高学生专业素养

  李春涛教授定期召集学生开展读书活动,让学生阅读最新的文献并进行宣讲,包括选题的背景和研究意义、研究思路和研究方法、结论、创新及研究展望等。过去7年,李春涛教授的读书会从来没有间断,即便是他在香港访学的半年中,读书会也通过Skype进行着。这些读书会,既能阅读和分享经典文献,也是进行头脑风暴的好机会,很多学术的思想从这里出来,很多奇妙的程序也在这里被提出。通过定期的读书会,学生熟悉了研究的前沿领域,也启迪学生的研究创意和思路。

  三、足够的激励与严格的要求并存

  李春涛教授对学生的激励,不仅仅在于写一篇推文的150元钱,李春涛教授常常这样鼓励科研:写一篇论文学生就可以有机会拿到国奖,为什么不为将要拿到的30000元努力写论文呢?此外,质量好的论文,都会被李春涛教授资助到各种学术会议演讲,这既能激励学生,也能给学生更多的学习机会。外面的世界很精彩,写论文可以赚来走遍祖国的大好河山的机会,会议也是给学生的一种激励。李春涛教授的另一个激励来自于给学生提供了大量的去海外工作的机会。李春涛教授把那些学术能力强的学生,积极地推荐到香港大学、香港岭南大学、恒生商学院、香港理工大学和澳门大学等海外研究机构成为研究助理,这些同学在研究生期间,就可以在海外工作,和国际知名的大牌教授一起工作,而且每个月可以拿到将近20000元的薪水,这无疑也是大家努力学习的另一个激励。过去几年,李春涛教授推荐了八名同学得以在香港澳门工作。

  李春涛教授对学术研究的严厉在金融学院是出名的,学生论文中的数据错误总是难以逃出李春涛教授的法眼,如果存在明显的瑕疵,无论是谁的学生,李春涛教授都会毫不客气地指出,甚至领导也不例外。他对自己的学生更是严厉,有一名同学毕业论文研究的是天气如何影响股市的收益,李春涛教授认为这篇论文意义不大,虽然该生的开题答辩通过了,李春涛教授仍然让他重新改题目,重新写。

  四、指导培养学生成绩斐然

  李春涛教授和指导学生在《经济研究》、《会计研究》、《金融研究》、China Journal of Accounting Studies、《金融研究》、《产业经济评论》、《经济评论》等期刊发表论文12篇,在Statistical Software Components发布软件包11个。 

  李春涛教授指导的研究生中,有10人获得了国家奖学金,3人获得了鸿儒金融教育基金会“鸿儒奖学金”。

  李春涛教授指导的研究生中,有8名学生赴香港工作,有2名学生即将赴香港工作;指导研究生中,有两名硕士生在北京大学等学校攻读博士学位,有三位硕士生意向去香港大学等学校攻读博士学位。


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